Celem budowania zespołu jest wzmocnienie wewnętrznej współpracy i koncentracja wokół wspólnych zadań. Sprawnie kierowany i dobrze dobrany zespół mobilizuje się do osiągania coraz lepszych wyników, umożliwia realizację celów, a także podnoszenie skuteczności działania. Jak przeprowadzić udany team bulding? Sprawdź!
Fazy budowania zespołu
Przygotowanie do pracy w zespole polega na stworzeniu więzi w zespole i atmosfery zaufania. Podczas formułowania grupy, widoczne będą cztery fazy. Warto wiedzieć, na czym polegają i jaki jest ich przebieg.
Zasady budowania zespołu
Aby zespół działał bez zarzutów musi mieć cel - mierzalny, precyzyjny, osiągalny i określony w czasie. To on stanowi element jednoczący pracowników, powinien być jasno sformułowany, a także zrozumiały dla wszystkich. Kolejnym elementem budowania zespołu jest poczucie wspólnej tożsamości. To właśnie zwartość zespołu wyznacza jego siłę - można ją zwiększać poprzez spotkania i podejmowanie wspólnych decyzji. Ważna jest również właściwa struktura, czyli wypełnianie ról przez poszczególnych pracowników. W odpowiednio funkcjonującym zespole można zauważyć dziewięć ról (praktyczny organizator, koordynator, kreator, analityk, poszukiwacz źródeł, perfekcjonista, gracz grupowy, realizator, specjalista). Współpraca wewnętrzna to ostatnia zasada budowania zespołu. Dzięki niej można ograniczyć rywalizację w zespole i stworzyć prawidłowe wewnętrzne relacje. Aby współpraca przebiegała prawidłowo, pracownicy muszą poznać swoje mocne i słabe strony. Mogą to zrobić m.in. podczas specjalnych warsztatów z team buldingu.
Wyjazd integracyjny w góry
Dwór Korona Karkonoszy przygotował Olimpiadę Firmową, która zawiera elementy team buldingu. Składa się ona z kilku konkurencji, wpływających na integrację zespołu. Pośród nich znajduje się spływ pontonami raftingowymi, turniej łuczniczy, a także wojskowy tor przeszkód. Wszystkie te elementy mają wpływ na umiejętność wspólnego działania, a także wytrwałe dążenie do celu. Wspólna zabawa to idealny sposób na zbudowanie świetnego zespołu!